Missie, Visie en Strategie

Velen in de politiek en in de samenleving hebben de indruk dat de ouderen “het goed hebben”, maar zeker sinds het uitbreken van de kredietcrisis zijn zij onevenredig hard geconfronteerd met een daling van hun besteedbare inkomen, terwijl ouderen bovendien meer dan gemiddeld getroffen worden door steeds hogere kosten voor zorg en huisvesting.

De verenigingen van ouderen en gepensioneerden hebben thans nog geen adequate inspraak en zeggenschap in politieke beslissingen die hen aangaan en zoeken daarom naar mogelijkheden om zich sterk te positioneren op nationaal niveau in het politiek maatschappelijk krachtenveld. Sinds Koepel Gepensioneerden zich in de wereld van seniorenvertegenwoordiging de grootste organisatie mag noemen, ligt het vooral op haar weg hierin een rol van belang te spelen.

Missie

Vereniging Koepel Gepensioneerden is de grootste non-profit organisatie, die de collectieve belangen behartigt van de leden van de aangesloten verenigingen en zo mogelijk van alle ouderen in Nederland. Gesteund door een grote achterban is zij een relevante, professioneel erkende en invloedrijke partij bij de bepaling van het beleid op het gebied van pensioenen, inkomen en koopkracht, zorg, welzijn, wonen en mobiliteit, zowel in Nederland als op onderdelen ook in Europa.

Visie

Vereniging Koepel Gepensioneerden gelooft in een hechte gemeenschap die gebaseerd is op solidariteit en streeft naar een evenwichtige verdeling van de financiële en niet-financiële lasten en lusten tussen oudere en jongere generaties. Zij wil door politieke beleidsmakers en wetgevers en andere professionele partijen erkend worden als vertegenwoordiger van gepensioneerden en ouderen en wil een gelijkwaardige plaats aan de overlegtafels.

Koepel Gepensioneerden zet zich in voor het vergroten van haar invloed op de onderhandelingen en politieke besluitvorming rond onderwerpen die de gepensioneerden en ouderen rechtstreeks raken: (Pensioen)inkomen en Koopkracht en de collectieve, vooral materieel gerichte, aspecten van Zorg, Welzijn, Wonen en Mobiliteit. Koepel Gepensioneerden streeft daartoe naar een groeiende rol in de netwerken van overheid, politiek op de zojuist genoemde gebieden.

Ter ondersteuning van de belangenbehartiging wil Koepel Gepensioneerden voor bovenstaande onderwerpen haar kennis uitdragen binnen en buiten de eigen organisatie.

Bij alle activiteiten van Koepel Gepensioneerden staan het leveren van een kwalitatief goede inbreng, gecombineerd met een constructieve opstelling, een evenwichtige benadering, helderheid van standpunten en een goede onderbouwing ervan, voorop.

Strategie

• Koepel Gepensioneerden is vooral actief op landelijk niveau en biedt een platform voor organisaties voor gepensioneerden en senioren die op plaatselijk/regionaal gebied actief zijn en een weg zoeken om hun standpunten ook op landelijk niveau te laten horen.
• Koepel Gepensioneerden beijvert zich voor een gelijkwaardige positie bij overleg met politieke gremia. Naast het afvaardigen van ervaren en kundige overlegpartners en het inbrengen van heldere standpunten wordt gestreefd naar uitbreiding van het aantal aangesloten organisaties van ouderen. Daarnaast streeft Koepel Gepensioneerden naar overleg en samenwerking met verwante organisaties (eventueel ook via strategische allianties) die voor de belangen van ouderen opkomen.
• Koepel Gepensioneerden brengt haar aanbevelingen onder de aandacht bij beleidsmakers en wetgevers, maar ook bij sociale partners, pensioenfondsen, toezichthouders en bij het bredere publiek. Zij doet dit onder andere door middel van brieven, symposia, debatmanifestaties, publicaties in dagbladen, berichtgeving via websites, interviews in nieuwsrubrieken bij radio en TV en door beïnvloeding en onderhandeling aan de overlegtafels.

Koepel Gepensioneerden zal aanbevelen, stimuleren en faciliteren dat leden van de lidorganisaties actief participeren in bestuur, verantwoordingsorgaan of raad van toezicht van pensioenfondsen.

• Voor de organisatie van de bestuurlijke ondersteuning (secretariaat en beleidsvoorbereiding) kan het bestuur van Koepel Gepensioneerden gebruik maken van deskundige vrijwilligers uit de ledenorganisaties en daarnaast ook – waar nodig en effectief – van betaalde krachten. Hiermee wordt bereikt dat enerzijds ledenorganisaties zoveel en zo vroeg mogelijk worden betrokken bij bestuursbeslissingen en anderzijds dat de continuïteit en kwaliteit van de bestuurlijke ondersteuning wordt gegarandeerd die nodig is om slagvaardig en snel te kunnen opereren.
• Een goed draagvlak bij de lidorganisaties wordt bereikt door een effectieve en tijdige tweeweg communicatie tussen bestuur en lidorganisaties en door effectieve ontwikkeling en uitvoering van het beleid dat zowel representatief als kosten efficiënt is met een contributie die het lidmaatschap aantrekkelijk maakt voor een zo breed mogelijke groep van verenigingen van ouderen.